O Projeto Gestão Jovem Rural, conduzido pela Epagri em Campos Novos, iniciou suas atividades no fim de março.
A iniciativa partiu de um projeto piloto na cidade de Joaçaba, e busca oportunizar a permanência dos jovens no meio rural por meio de uma articulação entre a Epagri, o Centro de Integração Empresa-Escola de Santa Catarina (CIEE), o Ministério do Trabalho e as empresas parceiras.
Neste modelo, o CIEE faz a mediação do contrato na modalidade de Jovem Aprendiz e realiza parte da capacitação, enquanto a Epagri conduz a formação técnica em gestão diretamente na propriedade rural.
Os participantes recebem uma remuneração de aproximadamente R$1 mil, além de benefícios como vale-alimentação e plano de saúde.
A duração do programa é de 24 meses, com visitas e reuniões quinzenais, além de encontros online e exercícios práticos.
O coordenador do projeto, Rômulo Amaral, destaca que é uma iniciativa inovadora que oferece capacitação e a transformação voltada a garantir o futuro e a sustentabilidade da agricultura familiar catarinense por meio da sucessão rural.
Na região de Campos Novos, 10 jovens foram selecionados para atuar nas empresas Copercampos e Coolacer, de Lacerdópolis.
Durante a capacitação, são trabalhados temas como diagnóstico da propriedade, recursos naturais e sustentabilidade, planejamento, precificação, marketing, inovação, tomada de decisão, empreendedorismo e liderança e gestão.
Repórter: Marcos Lampert
