De acordo com a Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Santa Catarina (ABRH-SC), o plano de saúde é considerado o benefício mais valorizado entre os trabalhadores catarinenses.
Realizada em parceria com a Universidade de Blumenau (Furb), a pesquisa demonstra que a preferência pelo plano de saúde supera a de outros benefícios como bônus, vale-alimentação e a participação nos lucros, o que pode influenciar a maneira como as empresas e gestores de Recursos Humanos definem os pacotes de benefícios para seus colaboradores.
A pesquisa envolveu 700 profissionais em todo o estado e os resultados indicam uma mudança de comportamento refletida no mercado de trabalho catarinense. A oferta do benefício impacta diretamente a atração e manutenção de profissionais qualificados, especialmente no setor de tecnologia, onde a competição por talentos é intensa e o pacote de benefícios pode ser determinante na aceitação ou recusa de propostas de trabalho.
Para facilitar o acesso ao plano de saúde, a Unimed Grande Florianópolis disponibilizou condições especiais de contratação para empresas e MEIs na região.
Empresas que não adotam o plano de saúde enfrentam custos ocultos relacionados à alta rotatividade de funcionários. Um estudo da Robert Half em 2023 indica que o Brasil é líder mundial em rotatividade laboral, sendo que reposição de um colaborador pode custar entre 50% e 200% do salário anual da função, considerando processo seletivo, treinamento e o tempo até que o novo profissional alcance plena produtividade.
Além disso, equipes desprovidas de cobertura médica tendem a adiar consultas e tratamentos, o que resulta em aumento da absenteísmo e queda de produtividade, evidentes em indicadores que afetam o resultado das empresas.
Por outro lado, empresas que oferecem um plano de saúde de qualidade observam um comportamento inverso. Colaboradores que têm acesso a atendimento médico de qualidade apresentam menor absenteísmo, adoecem com menos frequência e tendem a permanecer mais tempo na mesma companhia.
Um plano de saúde bem estruturado contribui para a construção da reputação da empresa como um local que prioriza o bem-estar dos colaboradores, atraindo candidatos qualificados antes mesmo de surgirem novas vagas.
Contudo, o custo de contratação de um bom plano de saúde frequentemente se torna um desafio para os gestores. A Unimed Grande Florianópolis é uma alternativa que oferece condições especiais para minimizar esta barreira, como 50% de desconto nos dois primeiros meses e isenção de carência para consultas e exames especificados.
Com a maior rede de atendimento da região, a Unimed Grande Florianópolis dispõe de clínicas especializadas, laboratórios e pronto atendimento infantil 24 horas.
A qualidade de um plano de saúde se torna evidente na experiência do colaborador, sendo que uma rede credenciada torna o benefício palpável. O plano também garante cobertura emergencial nacional para atendimentos ambulatoriais, o que proporciona acesso a cuidados de qualidade mesmo fora da área de cobertura principal.
A cobertura está disponível para empresas localizadas em diversas cidades, incluindo Florianópolis, São José e Palhoça, entre outras.
Ademais, os planos também são acessíveis a microempreendedores individuais (MEIs), que podem contratá-los pelo CNPJ e incluir dependentes.
Para aqueles que trabalham sozinhos ou em pequenas equipes, essa opção assegura maior segurança e continuidade nas suas atividades, estendendo a assistência aos dependentes, o que se revela essencial para a estabilidade do microempreendedor.
Vale ressaltar que as condições especiais da Unimed Grande Florianópolis são limitadas. As empresas e MEIs que optarem pelo plano têm direito a 50% de desconto nos dois primeiros meses, com carência reduzida para serviços específicos.
Essa é uma excelente oportunidade para acessar uma das redes mais completas da região, atrair novos talentos e melhorar a retenção de funcionários.
O plano Unimed Empresarial apresenta a maior rede de atendimento da Grande Florianópolis, permitindo que empresas se cadastrem em unimedempresarial.com.br.
