A inovação dentro da ENGIE Brasil Energia foi celebrada em um evento que reuniu representantes das diferentes áreas técnicas e usinas nesta terça, dia 10, na sede da Companhia, em Florianópolis. O encontro tratou de temas como inteligência artificial, criatividade, parcerias e políticas de incentivo, e foi encerrado com a premiação de colaboradores que se destacaram com iniciativas de inovação.
Compromisso com a inovação
A área de inovação da ENGIE é responsável por fomentar e fornecer ferramentas que possibilitem a inovação em todas as demais áreas. Essa inovação ocorre em diversos níveis, desde as ideias mais simples até as mais complexas, e é continuamente transformada em execução para trazer resultados valiosos para a empresa.
A ENGIE Brasil, primeira empresa do setor elétrico brasileiro a implementar um programa de P&D em 1998, concentra hoje suas atividades inovadoras em recursos energéticos e fontes renováveis. Além disso, se destaca na performance, automação e digitalização de processos, sempre visando a mitigação de impactos socioambientais.
Reconhecimentos e prêmios
O Programa P&DI da ANEEL é um dos mecanismos mais relevantes que apoia o compromisso da ENGIE Brasil em promover ciência e tecnologia de forma alinhada ao desenvolvimento sustentável. A Companhia já investiu mais de R$ 250 milhões em aproximadamente 200 projetos de P&DI, em parceria com diversas instituições.
A ENGIE Brasil também mantém o programa de inovação interna, INOVE, recebendo cerca de 300 ideias anualmente e mantendo parcerias com o hub LinkLab/ACATE para desafios de inovação aberta. A diversificação das equipes envolvidas em iniciativas de inovação é outro aspecto importante, sendo notável o aumento da participação feminina ao longo dos anos.
O evento premiou as ideias mais populares de 2025, destacando Daniel Neubert, Lucas Wilrich e Erlon Vagner da Silva. Além disso, projetos como “Qualidade na implantação de linhas de transmissão” foram reconhecidos como os mais ativos e com maior retorno tributário, evidenciando a cultura de inovação entre os colaboradores.
